新卒採用
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Job Description
募集要項（前年実績）
採用職種
総合職
募集対象
四年制大学・大学院 全学部全学科
月給
255,000円 ※時間外労働の賃金を含まず
（内訳）基本給 225,000円・新卒成長支援手当 30,000円
（新卒成長支援手当：新卒入社社員に対し、育成支援の目的で新卒入社後3年間支給）
諸手当
通勤手当、役職手当など
賞与
年2回夏冬支給4.5ヶ月
勤務時間
9:30～17:30（昼休み 12:00～13:00）
休日、休暇
土日祝日（完全週休2日）、年末年始、年次有給休暇（初年度15日）、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休業、育児休業、バースディ休暇など
勤務地
本社：東京都中野区中央
新宿オフィス：東京都新宿区西新宿
大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅南
採用実績数
愛知大学、青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、追手門学院大学、関西大学、関西国際大学、神田外語大学、学習院大学、京都大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、昭和女子大学、上越教育大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
その他全国の国公私立大学
Onboarding Process
入社後の流れ
STEP 01
新入社員研修（入社後1週間）
ビジネスマナー、就業規則や会社のルール、プライバシーマーク、プレゼンテーション、ビジネス英会話等について学んでいきます。
最終日にはマネージャー陣に向かってプレゼンテーション発表を行います。
STEP 02
仮配属期間
新入社員研修後に仮配属が決定し、OJTの中で業務を学んでいきます。HRコンサルタント（営業）へ配属された場合には、先輩コンサルタントに同行してクライアントを訪問し、その中で多くのことを学んでいきます。
3ヶ月目研修を実施します。今まで学んだことを確認、記録し、仮配属3ヶ月間を振り返ります。
本人の適性や会社の状況などを勘案し、7月からの仮配属部署を変更することがあります。
STEP 03
本配属決定
HRコンサルタント（営業）への本配属が決まった場合には、お取引のあるお客様も先輩社員から引継ぎ、担当をしていきます。
本配属時にも研修を実施します。直近は「仮配属期間の振り返り」と「法人営業とは」というテーマに沿って実施しました。
