In Numbers

数字で見る日本エス・エイチ・エル

日本エス・エイチ・エルを表す数字や、若手社員へのアンケート結果を通して、会社のリアルをお伝えします。

Company

数字で見る「企業」

創業年

1987年

従業員数（正社員数）

112名

トップ100企業※の当社サービス利用率

50%以上

※人気企業ランキングで
100位以内の企業のこと
年間受検者数※

120万人以上

※Webテスト＋
マークシートテスト
ソリューション提供

150か国以上

提供できる言語

30言語以上

Work Style

数字で見る「働き方」

※は2025年度実施

1日の就業時間

7時間

平均
勤続勤務年数※

10年

月平均所定外
労働時間※

8.2時間

平均有給休暇
取得日数※

15.9日

育児休業取得者数・対象者数※

男性2/2人
女性4/4人

産育休復帰率※

100％

Interview

社員にプチインタビュー

入社1～3年目コンサルタント（新卒・中途）にアンケートを実施しました。社員のリアルな声をお届けします！

Q1.入社の決め手は？

Q2.入社後に感じたギャップは？

Q3.達成感があったことは？

Q4.入社して大変だったことは？

Q5.入社して成長したことは？

Q6.日本エス・エイチ・エルの強みは？

Q1.入社の決め手は？

A. 大学で学んだことが生かせる環境・裁量権のある環境

女性
新卒・入社3年目

A. 選考中に自分の経験や強みを評価してもらい、活躍できる道筋を具体的に示してもらえたから

男性
中途・入社2年目

A. 採用で会った社員の印象がよかったことが決め手です。就職活動を通して最も「私の話を真摯に聞いてくれる」会社だと感じました。

女性
新卒・入社2年目

A. 他社にはない人事×コンサルという業界に魅力を感じたから。社員面談してくださった先輩の考え・価値観がフィットしたから。

女性
新卒・入社3年目

A. プライベートでのやりたいことへの理解をしてもらえたこと

男性
中途・入社2年目

A. 業務で関われる業界の多様さ

女性
新卒・入社3年目

Q2.入社後のギャップは？

A. 意外と皆さんやさしい！お局さん・嫌な上司がいないです！

女性
新卒・入社3年目

A. 想像していた以上に個人プレーだった

女性
新卒・入社2年目

A. 前職に比べて、執務スペースが落ち着いていることに驚きました。集中しやすい一方、オンオフのメリハリがあり、オフの場面では皆で楽しく過ごせます。

男性
中途・入社2年目

A. 想像以上に先輩社員へ声掛けがしやすい。先輩方がかなり気にしてくれていると感じる。

男性
新卒・入社1年目

A. 想像以上に担当企業を任されるのが早いこと

女性
新卒・入社1年目

A. 思ったより営業色強めだなとは思いました（笑）。コンサルタントと聞くとカッコいいイメージがありますが、実際にはある程度泥臭く営業をする、数字を追うことが求められるというのは頭の片隅に入れておいてもよいかもしれません。

男性
新卒・入社3年目

Q3.達成感があったことは？

A. 1から提案した案件が完了し、クライアントから感謝の言葉を頂いたとき

男性
新卒・入社3年目

A. 個人予算を達成し、営業報奨金を獲得したとき

女性
新卒・入社2年目

A. 自身の提案がお客様にハマって話が盛り上がったとき

男性
中途・入社2年目

A. ずっと追いかけていた案件が成約したとき。提案の中には1度や2度では決まらないものも多い中で一度ダメだったものの翌年に改めて提案したところうまくいったときは達成感が強いです。

男性
新卒・入社3年目

A. アセスメントの魅力と有用性を伝えられたとき

女性
新卒・入社1年目

A. 大型の案件が決まったとき。大幅に予算達成し、賞金をたくさんもらったとき。対代理店から○○さんと指名をもらったとき

男性
新卒・入社3年目

Q4.入社して大変だったことは？

A. 担当顧客に根気強くアプロ―チする気持ちを切らさないこと

女性
新卒・入社2年目

A. 多くの企業様を担当しているので担当者様のお名前や顔、利用しているサービスなどを覚えるのが最初は大変

男性
中途・入社2年目

A. 自分で自分の予定を調整し、自ら仕事を作らなければいけないこと

女性
新卒・入社3年目

A. 提案活動だけでなく、各企業の契約状況の確認やテストの運用面の問い合わせ対応、分析データの整理など事務的なことも含めて仕事の幅が広いこと

女性
新卒・入社1年目

A. すぐには利益があがらない案件も多く、活動数に対して数字がなかなか積み上がらないときは結構苦しいです…。

男性
新卒・入社3年目

A. 大きな案件程、社内他部署との関わりが多く、調整が大変なこともある。

男性
新卒・入社3年目

Q5.入社して成長したことは？

A. 社会人としてのコミュニケーション能力。あとパソコン操作が早くなりました！

女性
新卒・入社3年目

A. 1年目から一人で顧客企業へ訪問した経験により、度胸がついた（それでもまだ緊張はします…！）

女性
新卒・入社2年目

A. 人に相談することが苦手でしたが、早くヘルプを出せるようになりました。一人で考えるより周りにアウトプットして整理する方が良い結果になると感じています。

女性
新卒・入社2年目

A. 一度断られても、別の確度からアプローチできるかもと代替案を探せるようになったこと

女性
新卒・入社3年目

A. 抽象的なことを扱うため、分かりやすく言語化する力が鍛えられている

男性
中途・入社2年目

A. データを読み解く力と試行する癖がついてきました。データから何が言えるのかを考える力、また仕事をする中ではうまくいかないことの連続なので、その度にどうすればうまくいくか色々試す癖がついてきたなと実感します。

男性
新卒・入社3年目

Q6.日本エス・エイチ・エルの強みは？

A. アセスメントに対する知見・グローバルでの競争力

女性
新卒・入社3年目

A. 商品力。信頼性・妥当性に優れた唯一無二のテスト

女性
新卒・入社2年目

A. 人の良さ。人間関係のクリーンさ。いつどんなことを質問しても、嫌な顔ひとつせず真摯に回答してくれる。

女性
新卒・入社1年目

A. 名の知れたサービスを持っていること

男性
中途・入社2年目

A. 個人の考え方と動き方を大切にするところ

女性
中途・入社1年目

A. 各々が市場価値を高めることができる。この企業規模だからこそかもしれないが、打ち合わせ後、部長から直接アドバイスをいただける環境はそこまでないかなと。

男性
新卒・入社1年目

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