2025/11/25Q.4255
先入観を持たれることを懸念しているため、2次面接官には1次面接での評価内容を共有していません。共有した方が良いのでしょうか？
もちろん共有したほうがいいです。
ただし、必ず全面接官に面接訓練を実施してください。面接の訓練を受ければ情報が多いことを評価精度の向上につなげることができますし、評価バイアスを避ける方法も理解できます。面接の記録を客観的に取ることもできるようになります。
それでも先入観を気にするのであれば、面接官が下した評価をブラインドにして、応募者の言動のみを共有してください。評価のための情報のみを提供し、評価自体は面接官にゆだねるという考え方です。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
