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SHLのキーテクノロジー「OPQ」とは
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人材データを分析し、タレントマネジメントの課題抽出や問題解決、改善をサポートします。
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人材を定量的に把握する
人材に関連するデータを集め分析することで、効果的にタレントマネジメントを行うための知見が得られます。分析によって組織・人材における課題や高業績者のコンピテンシー等が明らかになるため、採用、配置、育成、組織開発などの人事施策を改善できます。 ご要望に応じて、分析対象の選定、目的変数・説明変数の検討、分析手法の採択、分析作業、分析結果の活用をサポートします。
世界最高水準の人材アセスメント技術により開発された、パーソナリティ測定によりポテンシャルを予測するWeb適性検査です。
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パーソナリティ測定によりポテンシャルを予測する適性検査「OPQ」をもとに、受検者に向けた詳細なフィードバック・リポートを作成します。
職務遂行に必要なコンピテンシーをアセスメントデータ分析、インタビュー等で特定します。
Excelを使って、適性検査データの分析手順や分析結果の解釈方法などを学びます。
業種:流通・小売
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業種:メーカー(産業関連)
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中途採用成功の鍵「ジョブコンピテンシー」とは
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