人事コンサルタントの視点

CEBが「Best Talent Management Consulting Provider in Greater China 2013-2014」を受賞しました。中国の年次ヒューマンリソース賞で3年連続の受賞です。

HRセクターにおける卓越性と革新を称えるこの賞は9年目となり、著しい貢献をした組織やベストプラクティスを認めるものとして産業界で高く評価されています。審査団はHuman Capital Managementと、Kedgeビジネススクール（学術面）、Forbes China（戦略面）で構成され、多数のエントリーの中から、実績、インパクト、顧客フィードバックをもとに受賞者が選ばれます。

「この賞はサービスの品質やマネジメント、有効性をもとに中国において素晴らしい役割を果たした人材会社を認めるものです。中国の人事専門家たちが我々を人材マネジメントにおけるマーケットリーダー、グローバル・オーソリティと認めてくれたことを光栄に思います。」（マイク・ティムズ（CEBアジア太平洋・アフリカ・中東担当プレジデント））

CEBのタレントマネジメント・ポートフォリオは、人材に関する意思決定に他の経営資源と同等の厳密さと規律を適用することによって、会社のリーダーが人材への投資効果を最大化することを可能にします。業界で最も頑健な人材測定プラットフォームなどの商品・サービス群は、候補者の識別からリーダーシップ開発、承継計画まで、社員ライフサイクル全体に広がります。

中国では上海にCEBのオフィスがあります。我々の持つ商品・サービスの品質はグローバルで認められています。