続・人事部長からの質問

毎年春に学校法人産業能率大学さんが「新入社員の理想の上司」調査を実施しています。2011年度の結果をみると理想の男性上司は第1位が池上彰さん、2位が所ジョージさんで女性上司は第1位が天海祐希さん、2位が真矢みきさんでした。テレビ番組やドラマでの役柄のイメージが影響していそうにも思えますが、

名前を挙げた理由（10項目・複数回答）を全体で集計し、昨年度の新入社員と比較すると、「適切な指示をしてくれそう」、「態度や姿勢が手本になりそう」の回答割合が低下する一方で、「やる気を引き出してくれそう」、「自分の強み・弱みを見抜いてくれそう」、「自分に適した役割や経験の場を与えてくれそう」などが上昇。

とのことです。

「良い上司」と「理想的な上司」はややニュアンスが違いますが、私は「理想的な上司」とは、お互いが信頼関係が持つことができる上司かどうかだと思います。信頼関係があれば、その時は自分で理解できなくても後から「あの時の厳しい指導も自分の成長を考えていてくれていたからだな」と思えるようになるはずです。

なお「何でも私の意見を聞いてくれる、褒めてくれる、好き放題にさせてくれる」といった部下が居心地の良い上司はかえって部下の成長を阻害していることが多いものです。