2012/06/08Q.973
パーソナリティ検査OPQの結果は自己認識をあらわしたものですが、自己認識と周囲からの印象とのギャップが大きい場合、その差を縮めるにはどうしたらよいですか。
自分を客観的に見ることは難しいことですが、適切な判断の前提となるものです。
自己客観化を阻むものの正体は「うぬぼれ」と「コンプレックス」。他者から見た自分を参考にして、OPQのどの因子にこの二つが潜んでいるかを見つけましょう。
周囲の人にOPQプロファイルを見せ、印象とのギャップがある項目をチェックしてもらい、どのようなギャップがあるのかについて話を聞きます。一人よりも複数人にやってもらいましょう。
予期しないところを指摘されるとショックを受けたり、うれしくなったりしますが、冷静に受け止め、認識と行動を修正すれば必ず差は縮まります。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
