2012/10/15Q.1062
上層部からおりてきた人材要件が非常に高く困っています。どの企業も求めているパーフェクトな人材要件を掲げても実際にそのような学生を確保する事はほぼ不可能と思っています。このような場合どのようにして、上層部に現状を伝えるべきでしょうか。
初めから「無理」と決めつけてはいけません。その姿勢ではどんな仕事も上手くいきません。
時間が足りないのか、予算が足りないのか、マンパワーが足りないのか、担当の能力が足りないのかを明確にすることが必要です。
これくらいの期間があれば、これくらいの予算があれば、採用担当があと5倍いればなど条件を明確にしてこの条件ならこの期間でこの程度の目標は達成出来る見込みですと返答すれば良いと思います。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
