2014/09/17Q.1535
就活中の応募者に企業選びのアドバイスをしたい。応募者は何を基準にエントリーをすれば良いのでしょうか？（文系です）
人事の仕事に携わっておられるお立場ですから、企業の視点で採用選考をどのように行っているかについて正直に話をしてあげるだけで、就職活動中の方には有益な情報になります。
ご質問のどのような基準で会社を選ぶべきかについて、誰にでも共通に申し上げられることは、以下の3つです。
- WILL：何をやりたいか。やりたいことを基準に判断する。
- CAN：何が出来るか。出来ることを基準に判断する。
- HAPPY：社風を好ましく感じるか。価値観を基準に判断する。
業績、給与、労働時間、離職率、男女比率などで気になる点は、データを収集して判断すべきです。
将来性のようなものは人気度でしか判断できないため、あまり良いアドバイスにはなりません。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
