コラム

続・人事部長からの質問

2015/09/16Q.1779

サークル活動は規模や取り組みを聞いただけではどこまで真剣に取り組んでいたか伝わりにくい。どのように評価すればよろしいでしょうか?

評価しなければよいと思います。
全国区、ワールドクラスの活躍でなければ評価をする必要はありません。
サークル活動やアルバイト、ボランティア。面接において余計なことを評価に盛り込みすぎです。

リラックスさせるためや対話の中で見え隠れする能力を判断するためにその手の話は必要になることがありますが、そのものを評価にくわえるのは本質から外れています。

三條 正樹

このコラムの担当者

三條 正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役

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