2015/11/20Q.1821
「ディープラーニング」の技術によって、近年AIの技術の発展が著しいです。将来ロボットなどのAIが選考の評価を行うことが増えてくると思いますか。また、その他の人事関連で活用が期待されることがあればご意見伺いたいです。
思います。
ただ面接の評価などではなく、仕事のスキルにおいて選考の評価をリアルに見られるのではないかと考えています。
他にも賞与、人事考課や昇進・昇格人事などでも機械化している方が公平という考えが出てくると予想しているので普及するベースはあるでしょう。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
