将来人工知能の研究が進んだとしても、職務に共通して求められるパーソナリティを教えてほしい。
人工知能が補うのは人のパーソナリティではなくスキルやナレッジ、あとは特定状況下の判断です。
どんな機械やシステム、人工知能があったとしてもそれを作るのは人間。(未来は違うかもしれない)
その作る人間のクリエイティビティ(パーソナリティ)は普遍的だと考えています。

このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
続・人事部長からの質問
将来人工知能の研究が進んだとしても、職務に共通して求められるパーソナリティを教えてほしい。
人工知能が補うのは人のパーソナリティではなくスキルやナレッジ、あとは特定状況下の判断です。
どんな機械やシステム、人工知能があったとしてもそれを作るのは人間。(未来は違うかもしれない)
その作る人間のクリエイティビティ(パーソナリティ)は普遍的だと考えています。
このコラムの担当者
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
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