2017/04/05Q.2150
日本人と外国人では、パーソナリティの傾向は変わるのでしょうか？
国ごとのパーソナリティ検査得点データをみると違いはあります。様々な国の人が応募してくる職務における選考では、国によって合格のしやすさに違いがありそうです。しかしながら、結局は個人差の方が大きいため国籍は意識する必要はありません。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
コラム
続・人事部長からの質問
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