2017/08/16Q.2240
「コンピテンシー」について、いまいち把握し切れていない。腹落ちするいい言葉や例えは無いか？
目的を達成するために使われる能力の総称がコンピテンシーです。
ある専門商社で、1年目社員の営業成績と入社時に行った知能検査の相関が全く見られませんでした。しかし、パーソナリティ検査尺度の外向的、楽観的、行動力、競争性では統計的に有意な相関が見られました。この会社の1年目社員においては、知能が高い人よりも、4つのパーソナリティ傾向を持つ人の方が営業成績が良いのです。この4つのパーソナリティ傾向を持つ人が職場で発揮している能力がコンピテンシーです。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
