2020/02/27Q.2852
人事部内でOPQを上手く読み込める人と読み込めない人に分かれる。どんな性質から差が生まれると考えるか。
2点あります。解釈訓練の受講の有無と読み込み経験の数です。
基本的な解釈の訓練を受けていれば、後は経験の多い人ほどうまく読み込むことができるようになります。うまく読み込めない方にはOPQを使った面接の回数を増やしてください。新卒採用を1シーズンやれば見違えるほど読み込みがうまくなります。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
