続・人事部長からの質問

OPQの根底にキャリアガイダンスの文化があります。正しく利用できるのであればそれなりに使えるかもしれません。
しかし現実は難しいでしょう（キャリアセンターの悪口になるので控えますが）。

手前味噌になってしまいますが代わりにマイナビのMATCHplusというマイナビへの登録をした人が無償で回答をして、詳細な結果を得ることができる。
さらに低学年から受けることでキャリア形成の意識を高められる。大学は学生のデータを統計的に活用できるという素晴らしいツールがあります（学生の変化を追えます）。

できれば広くこちらの活用をしていただければと考えております。大学のキャリアセンターの方で説明が必要であればマイナビを通して「三條をだせ」と言っていただければ自分が責任もって説明に伺います。