2022/02/09Q.3324
職務要件表を作成する際、大切なことは何ですか？
職務要件を記述したものを職務要件表といいます。職務記述書と言われたりもします。
一般的には、職務、所属組織、役職、役割、関係者、業務内容、求められるスキル、知識、資格、経験、能力資質などが記載されています。
大切なのは、職務要件表を使う方が使わないよりも適切な人をその職務にあてがうことができることです。人材の選抜に役立つ情報となっていることが大切です。
そのためには、正しいことが書かれていること、人材選抜に活用可能な情報であること、その職務の成功に影響を与える要件が書かれていることなどが必要となります。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
