人事コンサルタントの視点

1月13日～15日、ブライトンで開催されるイギリス心理学会（British Psychological Society）職業心理学部会（Division of Occupational Psychology）の2010年大会にて、SHLが16のセッションを主催します。

2010年標題大会において、SHLの職業心理学者たちが様々なワークショップ、事例、論文発表などで活躍します。関連プログラムは以下のとおりです。

論文発表

• 「より少ない操作からより大きな成果を－強制選択測定手法の改善」
• 「グローバルノルムとローカルノルム－国内外でパーソナリティデータを集積することの影響」
• 「望むものを得られているか？－仕事価値観の適合と年令」
• 「『よく見せようとすること』の影響の理解と低減」
• 「エンゲージメント－経時的安定性と、他の感情状態との関係」
• 「受検者としての経験の過程」

シンポジウム

• 「エンゲージメントを解きほぐす」
• 「エンゲージメントの理解と予測のための包括的フレームワーク」
• 「パーソナリティとエンゲージメント」
• 「エンゲージメント予測のための、パーソン・ジョブ・フィット測定方法の探索」
• 「エンゲージメントとパフォーマンスの予測変量としてのモチベーショナル・フィット」

専門フォーラム

• 「職業テストに関するユーザー基準と資格の作成計画」
• 「リストラ状況における客観アセスメント」

事例

• 「顧客サービスにおける魔法の素材の探索－それは人材」

ワークショップ

• 「オンラインアセスメントのベター・プラクティス」