2012/10/25Q.1070
面接や適性検査といった従来の採用選考手法は、学生が非常にこなれた対策を施すようになってきており、新しい選考手法の導入を検討しています。貴社の持つアセスメントの中で、初期スクリーニングとして大量の母集団に対し、現実的に導入可能な手法があればご教示下さい。
決裁箱があります。これはイントレイ演習をマークシート方式に改良した筆記試験で、仕事に必要な情報整理能力と問題分析能力を測定します。
架空の会社のプロジェクトリーダーやマネジャーなどの状況の中で、業務をこなし、発生している問題を解決します。学生から見ると、本格的職場シミュレーションゲームといった感じでしょうか。特別な知識は必要ありませんので仕事未経験者でも実施可能です。
所要時間は、1時間から1時間半程度。通常の筆記試験と同じ環境があれば実施できます。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
