2013/02/22Q.1147
貴社は、管理職層（役員）に対して何らかのアセスメントを実施していますか。
何らかのアセスメントという意味では、社員、役員ともに在籍中にいろいろなアセスメントを受けます。
管理職層に対して配属時や昇進昇格時といった決まった時期に必ずアセスメントを実施している訳ではありませんが、過去に受けたアセスメント結果を生かすこともあります。
リーダーシップをもった人材育成へのニーズが高まっていますが、少数精鋭主義の当社でもこれまで以上に実施していきたいと考えております。
このコラムの担当者
奈良 学
日本エス・エイチ・エル株式会社 代表取締役社長
