2013/04/15Q.1182
アスリートの養成にOPQは使えますか？
OPQは職務行動に関連するパーソナリティを測定する道具です。
能力開発を目的として使用する場合は、受検者に従事する職務に対する強みと弱みをフィードバックし、強みを活かし弱みを克服できるよう促します。
また、受検者の意欲形成にOPQを活用することもあります。この場合、OPQの結果からコミュニケーションのとり方やトレーニング方法、仕事の進め方などをアドバイスします。
アスリート養成にOPQを活用する場合、意欲形成目的となります。
コーチがアスリート候補者のパーソナリティを踏まえたコーチングを行うことで、メンタルパワーを維持しやすくなると考えます。
ヨーロッパにおいてはプロサッカーチーム、日本においては実業団野球部がOPQを活用した実績があります。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
