2013/07/03Q.1236
当社では選考の初期段階で手書きのエントリーシートを課しています。エントリー人数の1割未満しかエントリーシートが届きません。やはり当社のように知名度の低い会社はエントリーシートをWeb化した方が良いのでしょうか。
エントリーシートはその状況に合わせてWebか紙を選択してください。
面接のネタ程度ならエントリーシートはWeb化して内容も自己PRくらいで十分だと思います。
筆跡や意欲を見るなら紙の方が良いと思います。
人気企業であれば負荷の重いエントリーシートでも問題ありません。
しかし、一般的な企業ではエントリー段階の志望意欲は弱く、負荷の大きい手書きのエントリーシートでは送ってくる率が大幅に減ります。十分に検討をして効率の良い採用を目指してください。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
