コラム

続・人事部長からの質問

2013/10/04Q.1303

面接時にテスト結果が手元にあると、それにとらわれすぎてしまう。何かよい対処法はないか。

面接に持っていかなければいいのです。面接前にしっかりと読み込み、質問すべき点・確認すべき点を明確にしたら、本番の面接には丸腰で臨んでください。
面接なのですから、目の前にいる応募者に集中すべきです。
テストがなければとらわれることもないでしょうから、解決です。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員

質問をする

おすすめのタグから探す

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ