2013/11/12Q.1328
面接で確認する志望動機は同じような回答が多くて困ります。違った角度の質問で志望動機を確認できる方法はありますか。
入社後20年のプランでも即席で書かせてみてはいかがでしょうか？
そこまで書ければ志望動機は十分でしょう。
社会貢献や製品の魅力など、その場凌ぎのありきたりなインタビューは時間の無駄です。
仮に自分が面接官で志望動機を評価するのであれば「御社に入って利益を倍増させて法人税や所得税をバンバン払ってとにかく国を豊かにします！」くらいの人を高くしたいです。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
