続・人事部長からの質問

あるような気がしています。
大言壮語ではなく自分自身なにかそのコツを掴んでいると思っています。

厳しい練習を課す、甲子園を目指す高校野球の監督のような感じとでもいうのでしょうか。一緒に何かを目指していくようなものを少しでも伝えることが出来れば、厳しい風雪にも耐えて全体のメンタルが成長していくような気がしています。
単純な能力と言うより組織の文化や空気、価値観を作っていることが重要なのだと思います。

大半のことは文章や図にまとめてネタ帳にまとめてあるのですが、人の心を強くしていくことは未だまとまりません。
個人を強くするとなると何かおかしな精神論になってしまい、組織を強くするとなると宗教や個人崇拝になってしまう。
現在の考えは後者の方がやや強いのですが、そのどちらでもない第三の考え方を見つけることが出来ればもっと上手に説明できるようになると思います。