続・人事部長からの質問

応用力は職務遂行上とても大切な能力で、創造性と密接に関係しています。
パーソナリティ検査OPQで応用力をみる場合、能力特性の「創造的思考力」を参考にしてください。創造的思考力が高得点の人は自分のことを以下のように見ています。

• ユニークな視点からたくさんのアイデアを出すことができる。
• ロジカルである。
• 細かいことを気にせず、思い切って行動する。

この反対の低得点者は応用力に自信がない人と考えてください。
より直接的に測定するのであれば、創造力テストを使ってください。
当社の創造力テストは、架空の仕事場面で発生した出来事に対する意見を求める筆記テストで、3つの切り口（流暢性、柔軟性、独自性）から創造性を評価します。
このテストはまさに応用力を測定しています。