2014/12/11Q.1592
社員(非管理職)から管理職になっていく上で一般的に変化するパーソナリティは何ですか？
当社のパーソナリティ検査OPQの因子名で申し上げます。
最も変化が起こるものは「指導力」です。自分の考える方向にチームをリードしようとする行動が増えていきます。
加えて以下の2因子もプラスに変化します。
「批判的」……物事の矛盾や問題点によく気がつく。
「決断力」……素早く意思決定する。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
