コラム

続・人事部長からの質問

2015/06/12Q.1712

性格検査は自己認識が反映されるものですが、自己認識が著しく歪んでいる人を見抜くコツはありますでしょうか。

性格検査の結果だけをみて、歪んでいるかどうかを判断するのは無理です。
対話すればすぐにわかります。特にコツはありません。
極端な自信過剰や自己卑下、様々な事象に対する極端な認識を表明する場合は、客観的な認識能力の弱さを疑ってみるべきでしょう。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員

質問をする

おすすめのタグから探す

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ