続・人事部長からの質問

実は、はっきりとしたデータはありません。確かに企業規模や採用規模、人気企業か不人気企業かでかなり異なります。
例えば、マイナビ社が毎年12月に発表している企業向けの新卒内定状況調査結果の中に「採用費平均」の表があります。2016年卒版をみますと採用費総額の平均は上場企業が1287．9万円、非上場企業が424．9万円。製造業が470．7万円、非製造業が604．0万円となっています。採用費を入社予定人数で割った1人あたり採用費平均では、上場企業が47．8万円、非上場企業が45．6万円。また製造業が48．5万円、非製造業が44．5万円となっています。入社1人あたり採用費は平均して50万円程度ということでしょうか。どのような経費を採用費とみなすか企業ごとに違いますが、新卒採用が厳しい企業の採用担当者さんからは「1人あたり300万円はかかる」といった声を聞くこともあります。
選考をアウトソーシングするかたちの新卒紹介の場合の成果報酬は40万円～70万円程度ですから、募集から選考まで自社で行う場合は、100万円かかるというのもうなずける数字です。