コラム

続・人事部長からの質問

2016/08/25Q.2004

人事部の面接では良い評価でしたが、役員面接では良い評価を得られない応募者の方が毎年見られます。やはり現場と役員では人材を見る視点が異なるのでしょうか？

異なる場合が多いようです。
役員面接の合否は誰が通ってもいいようにそこまでの選考で絞り込んでおきましょう。
採用担当の大半はそう思っています。

三條正樹

このコラムの担当者

三條正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

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