2018/05/21Q.2423
OPQとBIG5との関連性は？
OPQ32とBIG5は妥当性検証により各因子の関連性が確認されています。英語版のみですがOPQを受検してBIG5の得点を算出する「Big5 Great8 Profile」というリポートをご提供可能です。各因子の関連を以下に示します。
| BIG5 | OPQ32 |
|---|---|
| Extraversion 外向性 |
外向的、社会性、友好性、抑制（反転）、説得性、指導性 |
| Agreeableness 協調性 |
面倒み、協調性、独自性（反転）、素直、競争性（反転） |
| Conscientious 勤勉性 |
几帳面、緻密、活動性、先見性、上昇志向 |
| Emotional Stability 情緒安定性 |
心配性（反転）、余裕、タフ、社会性、楽観的 |
| Openness to Experience 開放性 |
創造的、堅実（反転）、概念性、好奇心、人間への関心 |
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
