2020/03/10Q.2860
多様な人材がいる集団の方が、強いと思うのですが、うまく活用するコツがあれば教えてください。
人材の多様性が求められているといいます。世の中の情勢、システムが複雑になりかつ変化するスピードが速いために、画一的、単一的な人材の集まりでは対応できないケースが増えているからです。ただし、多様性のある組織は、上からの一方的な指示や押し付けで簡単にまとまるものではありません。多様な人材を生かすには多様な働き方を認めることでもあります。
そして多様なメンバーがお互いを尊重しあいながら自ら行動を考え出していってこそより強い集団となります。是非、自主性を認め緩やかに見守ることをお勧めします。
このコラムの担当者
奈良 学
日本エス・エイチ・エル株式会社 代表取締役社長
