コラム

続・人事部長からの質問

2020/08/06Q.2960

中途で採用した社員の定着率が悪いです。まずはどこを見直せばよいでしょうか。

見直す点をみつけるための調査が必要です。新卒採用と中途採用で定着率に差があることをデータで明らかにしてください。そのうえで、新卒採用社員と中途採用社員の処遇、職務、マネジメント、職場、人間関係、育成、業務サポート、その他について考えられるあらゆるものを調査し、原因を探ります。
原因究明が正しくできれば、問題解決のアクションプランは明確になります。
どこを見直すかについては、定着を阻む全ての要素と申し上げておきます。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員

質問をする

おすすめのタグから探す

メールマガジン登録

日本エス・エイチ・エルのメールマガジンではタレントマネジメント・人材採用に関する様々な情報を発信しております。

メールマガジンに登録する

組織人事や採用の問題解決は
日本エス・エイチ・エルに
ご相談ください

サービスをもっと知りたい方

資料ダウンロード

サービスの導入を検討している方

お問い合わせ