2021/07/27Q.3194
少人数ベンチャーの採用において選考時に確認すべきことはありますでしょうか。
あえてベンチャー企業に挑戦しようという人ですから、ご本人としては、チャレンジ精神、やる気も十分あるとＰＲしてくると思いますが、本当にそうか是非適性検査を実施して下さい。特に新卒の場合は、学生時代の経験からの自己評価になることと、それなりの規模の企業群との併願でベンチャー企業を受けることも多く、ベンチャー企業で働くことがいまひとつ理解できていないことが多いのです。
ベンチャーだからこそのやりがい、厳しさをしっかりと伝えて理解させて下さい。その点では、インターンシップを行って本人の適性、実力を見極めることをお勧めします。
このコラムの担当者
奈良 学
日本エス・エイチ・エル株式会社 代表取締役社長
