続・人事部長からの質問

そんなに偏っているものでしょうか。御社の社員が誰もが同じように感じているとすれば、管理職登用に問題がある会社ということになると思います。その会社特有の事象ではないですか。
人間だれでも好き嫌いはありますし、相性もあります。
会社の上の方は評価しているようだけど、自分はあの上司についていけないと感じる場合もあるでしょうし、自分のことを可愛がってくれるから目立たない上司だけど自分は尊敬しているという場合もあるでしょう。
結局だれがどのような目的で何を評価するかによって結果（感じかた）は異なります。会社としては、部下との付き合い方は下手だけど結果を出す上司の方を取るのではないでしょうか。もちろん人間的に尊敬できない部分が人としての道理を外れてる、不正やハラスメントをしているといった点であれば論外ですが。