2022/03/24Q.3352
SESや派遣のように自社の社員として雇用するものの実際に働くのはクライアント先のような職種の採用基準はどのように定義していけばよいでしょうか。
出先で評価が変わる人もたまにはいますが、基本出先で活躍する人はどこへいっても活躍します。
採用基準は出先の考課・評価（出先にいる自社の上長）を使い基準を作成すればよいでしょう。
当社の最も得意とする基準作成の分野です。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
