コラム

続・人事部長からの質問

2022/12/13Q.3529

離職者の傾向を分析してみようと思いますが、どのような点に気を付けると良いでしょうか。

離職者は大きく分けると5つに分類されます。

  1. 十分な成果を出している、さらなる上を目指して離職(転職)
  2. 成果が出ず、業務や会社のスピード、文化についていけず離職
  3. 人間関係や待遇など外的環境に対する不満による離職
  4. 肉体的、精神的なトラブルによる離職
  5. その他、理由も不明な離職

これらをまず分類して何を目的として分析をするのか明確にした方がよいでしょう。

三條 正樹

このコラムの担当者

三條 正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役

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