コラム

続・人事部長からの質問

2023/10/04Q.3726

何かにハマっている人が羨ましいです。週末や連休で無為に過ごしてしまいます。何かを始めるきっかけを作りたいのですが、どうすればよいでしょうか?

はじめに申し上げたいことがあります。休みを無為に過ごすのは充実した休みの使い方です。その時間を大切にしてください。

この前提で、何かにハマる方法について申し上げます。きっかけはすべて行動です。どうすればよいかというご質問の回答は、行動してください、ということになります。何をやるかについては、無為に過ごす時間がとても参考になります。無為に過ごしている時に心地よく感じたり、前向きな気持ちとともに思い浮かんだり、好ましいと感じたりすることを行動にうつしてみてください。もちろん、人様にご迷惑をおかけするようなことはだめです。やる気がでるまで待つこともだめです。行動が先です。行動すれば好きか、得意かがなんとなくわかります。両方に該当しているものはハマる可能性が高いものです。どちらかだけに該当している場合はもう一度やってもいいと思ったらやってみましょう。どちらにも該当しないものは捨てて次にいきましょう。どうしてもハマれるものが見つからない場合は、自分がどうして何かにハマっている人を羨ましく感じるかについて深く考えてみましょう。何かにハマるかどうかは人の幸せとは全く無関係であると気付くはずです。

清田 茂

このコラムの担当者

清田 茂

執行役員

入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。

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