2024/03/21Q.3835
現場の社員に面接等で協力をしてもらうためには、どのような施策が有効でしょうか。
施策というほどではありませんが、適性のあるひとにトレーニングをして「選ばれた人」だけが面接をする仕組みにするのがよいと思います。
これはどの仕事でもありがちですが、この選ばれる人は大抵現場で活躍しているのでなかなか難しい。
人事はその部門を説得して採用に関わってもらうしかありません。
面接等の経験はその後の人生にも非常に役に立つことを伝え参画してもらうとよいと思います。
このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役
