コラム

続・人事部長からの質問

2024/04/03Q.3844

選考の早期化が進んでいますが、企業側学生側それぞれのメリット・デメリットはどういったものになるでしょうか。

企業側

メリット

優秀な応募者集団を作り早めのコンタクトが可能

デメリット

内定辞退の増加、採用期間の短縮、出遅れると母集団形成すら困難

学生側

メリット

就活が早く終わる分大学生活や学業に専念が可能
企業を選ぶ時間が長くなり検討の時間増

デメリット

大学三年からすぐ就活に時間を割く必要がある
学業に専念できない
早期化された選考から漏れると選択肢が非常に狭まる

三條正樹

このコラムの担当者

三條正樹

日本エス・エイチ・エル株式会社　取締役

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