2025/07/18Q.4170
管理職層の高齢化が進んでいるので組織の若返りをしていきたいのですが、何から手を付けたらいいのか分かりません。
役職定年というのがオーソドックスな手法ですが、制定する手続きもそれなりにかかるので、まずはマネジメントの中枢から外せば良いだけです。マネジメントの影響の少ない所で活躍して貰えれば、経験が活きてくるかも知れません。
管理職層の若返りは大半の企業が課題として抱えています。
今は選択肢が限られますが、これからもっと良い事例が増えると思います。

このコラムの担当者
三條 正樹
日本エス・エイチ・エル株式会社 取締役