2010/03/05Q.424
グループ討議やグループワークといった、集団での行動評価を見る選考においては、対人面で受けるストレスの耐性を測定できるのでしょうか。
グループ討議やグループワークは対人ストレス環境下で周囲の人たちと一緒に目標達成することを求める演習です。対人面のストレス耐性測定そのものと考えてかまいません。
矛盾や葛藤が起こりやすい状況を設定し、短時間でコンセンサス形成を求めてください。
明るく元気に振舞い、相手を踏まえて自分を統制し、配慮し、如才なく振舞うことが出来る場合は○と判断します
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
