続・人事部長からの質問

転職は選択肢の一つですが、決める前に1ヶ月だけ視点を変える実験をしてみてください。
人間関係が悪い相手に対して、「この人たちは良い人だ」とまで思い込む必要はありません。ただ、好意的に接してみることは有効です。

人間関係は鏡のようなものです。こちらが嫌悪感を持って接すれば、相手も同様に反応し、距離と軋轢が広がります。逆にこちらが柔らかい姿勢で接すれば、相手の態度が変化する余地が生まれます。たとえ相手が変わらなくても、周囲はあなたの誠実な態度を認識し、自然と味方が増える。これは組織内の信頼構築において極めて重要な資産です。

人間関係はどこへ行っても完璧になることはありません。転職によって環境は変えられても、人間関係そのものを改善する力が身についていなければ、同じ問題を繰り返します。むしろ、環境を変える力を持つ方が、その後のキャリアの安定性と自由度は大きくなります。