2026/03/09Q.4321
パワハラが怖くて部下を叱れません。
上長としてはどういう線引きをすればよいのでしょうか？
叱らなくてもよいです。フィードバックすればよいのです。
ダメな判断や行動があった場合は、その判断や行動がダメだということとその理由を説明してください。今後期待している行動とその理由についても併せて説明し、部下の理解を確認してください。理解し、納得し、ダメ行動をとらない決意と良い行動をとる意欲があれば問題ありません。
叱るという行為は感情がのりやすく、感情がパワハラ認定される行動を引き起こします。ご質問者様のように叱れないと思っているほうがよほどいい。叱らずにフィードバックしましょう。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
