2011/11/30Q.847
外国人社員の定着率が低いとよく言われますが、適性検査などで、外国人の定着率を増加させることは可能でしょうか。
もし、外国人社員の定着率が実際に低いのであれば、適性検査を使って定着率向上のための手を打つことは可能です。この施策は、外国人社員のみならず、定着率の低い人の採用を抑制する施策となります。
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
コラム
続・人事部長からの質問
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