続・人事部長からの質問

頑固の意味を広辞苑で調べますと、「かたくなで意地っ張りなこと。人のいうことや情勢の変化などを無視して、それまでの考えや態度を守ろうとすること。」とあります。一見するとちょっと困った新人になりそうですが、強い信念を持ち周囲に影響されない強さがある人と考えることも出来ます。頑固さをどのように評価するにせよ、頑固さがどのような影響をもたらすのかについて以下2つの方法を用いて情報を収集し、判断材料としてください。

• 過去の経験をたずねる。
  頑固さを発揮したエピソードを確認し、行動証拠を集める手法です。最初の質問は「あなたの頑固さがよくわかるような過去のご経験はありませんか？あれば教えてください。」です。その後、根掘り葉掘り事実確認をしてください。
• 自己理解をたずねる。
  自分を頑固だと考えているかどうかをたずね、その根拠を確認します。単に言ったことを信じるのではなく、自己理解が適切であるかどうかを判断できる情報を収集してください。