2012/05/28Q.964
採用の面接で志望動機が曖昧な応募者に指摘をしたら泣き出してしまいました。合否は別にしてどうやってその場を凌ぐべきでしょうか？
話ができないような状態なら落ち着くまで黙って待ってあげた方がいいです。
話ができるようであれば普通に続けてください。曖昧な志望動機に対して掘り下げの質問をするのは面接官として当然のことです。
落とすことがはっきりしているのであれば、後味をよくすることを意識しなくてはなりません。面接中の失礼な発言について詫び、応募してくれたことに対する感謝を伝えてから、面接を終えてください。
このコラムの担当者
清田 茂
執行役員
入社以来30年、HRコンサルタントとして日本の人事アセスメント界を牽引。大手を中心にコンピテンシーモデリングから選抜設計、サクセッションプラン構築まで広範なプロジェクトを完遂。特に経営層との対話を通じた次世代リーダー育成に高い実績を持つ。 2002年取締役、2020年より執行役員として直販部門を統括。最前線で「人と仕事と組織の最適化」を追求する傍ら、SHLグループのグローバル知見の国内導入も推進。
