2025/09/08Q.4204
中途採用でいい人材を採用するために、前職での経験から仕事のスキルや能力を測る以外に見るべきポイントや方法はありますか。
仕事のスキルと能力は職務適性を判断する情報です。戦力性に関係します。加えて組織適性を判断する情報として価値観、キャリア観を見るべきです。定着性に関係します。
転職活動をしている理由を尋ねることから質問をスタートします。この質問だけでも、価値観をはっきりと表明してくれる人が多くいます。
加えて次のような質問が有効です。あなたが働くうえで大切にしていることは何ですか？どのような環境や条件があるとその大切にしていることを実現できますか？
このコラムの担当者
清田 茂
日本エス・エイチ・エル株式会社 執行役員
