2025年7月30日、「中途採用で失敗しない「見極め力」向上のヒント」が開催され、アーカイブ配信を含め200名以上の方々にご参加・ご視聴いただきました。
昨今、多くの企業が中途採用に力を入れて活動しています。本ウェビナーでは、中途採用の「見極め力」を向上させる当社の知見をお伝えするとともに、株式会社 情報戦略テクノロジーの採用責任者様をお招きし、中途採用の見極めに関するお取り組みについてのご講演と対談を行いました。
※社名・部署名・役職等はウェビナー開催当時のものです。
開催レポート
株式会社情報戦略テクノロジー 川上様のご講演内容は、インタビュー記事からお読みいただけます。
ゲスト講演
株式会社 情報戦略テクノロジー
人材採用部 部長
川上 貴之 氏
プログラム
14 : 00
開会
14: 00
SHL講演「職歴に惑わされないための「ジョブコンピテンシー」定義」
【講演者】
水上 加奈子（日本エス・エイチ・エル株式会社 マーケティング課 課長）
14: 15
SHL講演「職務経歴書には書かれないリスク～“優秀な人”の人柄をどう判断するか～」
【講演者】
清野 剛史（日本エス・エイチ・エル株式会社 アセッサーグループ 課長）
14 : 30
ゲスト講演「技術力だけでは見抜けない – 情報戦略テクノロジーが実践する事業指標改善を見据えた中途エンジニア採用の肝」
【講演者】
川上 貴之 氏（株式会社 情報戦略テクノロジー 人材採用部 部長）
14: 55
対談・質疑応答
【ご回答者】
川上 貴之 氏（株式会社 情報戦略テクノロジー 人材採用部 部長）
【モデレータ】
横山 武史（日本エス・エイチ・エル株式会社 HRコンサルタント）
17：00
閉会
