続・人事部長からの質問

当社WebCABのSE適性・PG適性は、現在も十分に有効な基準だと考えています。これは感覚的な話ではなく、これまでの分析結果からも裏付けられています。企業によっては、これらに加えて独自の基準を取り入れているケースもありますが、基本となる適性そのものが大きく変わったとは言えないでしょう。

AIの進化によって、エンジニアリングの生産性が大きく向上しているのは確かです。コード作成のスピードや効率は飛躍的に高まりました。ただし、AIが生成したコードを正しく評価し、品質や妥当性を判断する役割は、引き続きエンジニアに求められています。また、社内外の調整や要件整理、スケジュール管理といった業務についても、すべてをAIに任せるのは現時点では難しいでしょう。

AIをうまく活用できるかどうかで差が出る可能性はありますが、それはあくまで付加的な要素です。プログラマーやシステムエンジニアとして必要とされる、論理的に考える力や正確さ、粘り強さ、物事を構造的に捉える力といった本質的な適性は、ここ数年で大きくは変化していないように思います。

むしろ大切なのは、AIに頼りきりになるのではなく、AIを道具としてどう使うかという姿勢です。自分で考え、判断する力を持ったエンジニアであることが、これからも重要であり続けるのだと考えています。